"Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK Trendleri Araştırması", insan kaynakları alanında başarılı olmak isteyen şirketlerin; değişen iş dünyasına hızla uyum sağlayarak dijitalleşmeyi benimsemeleri, yapay zekayı uygulamalarına entegre etmeleri ve hibrit çalışma modelinin gücünden faydalanmaları gerektiğini ortaya koydu.