Türkiye’de iş gücü piyasasında esnek çalışma modellerini yasal bir çerçeveye oturtmak için İş Kanunu'nda önemli değişiklikler yapılması planlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bu modelleri hayata geçirmek için kapsamlı bir çalışma yürütüyor. Özellikle kadın istihdamını artırmayı hedefleyen bu düzenlemeler, çalışanlara 4 gün çalışma seçeneği gibi yenilikler sunmayı amaçlıyor.